نظرية الشراب المقطوع
دليل المدير الموثوق لفهم أنماط الموظفين والتعامل معها بفعالية
كتاب نظرية الشراب المقطوع
**المرجع الأساسي للإدارة الواعية: من التعامل إلى التفاهم.**
يعاني كثير من المدراء، وخصوصاً حديثي العهد بالإدارة، في مشكلة التعامل مع أنماط شخصيات مختلفة من الموظفين بالطريقة التي من الممكن أن يكون العِند هو أساسها، إما بالوقوف عاجزين لينتهي بك الأمر لخسارة موظفينك أو عدم تحقيق الغاية من التعيين. في هذا الكتاب سنأخذ جولة في عقلك أنت، المدير، وجولة أخرى في عقل الموظف. ستفهم كيف تفكر وتفهم وتُعبّر عن شعورك بالشكل المناسب وبطريقة صحية وتحقيق كفاءة الوظيفة والمحافظة على المشاعر الإيجابية بين كل الأطراف.
عزيزي المدير اهلا بيك علي كوكب المريخ
هذا الكتاب لا أعتبره مرجع علمي وإنما أعتبره خلاصة الخبره والمعرفة وهي أشبه ما تكون كالخواطر التي وإن تمعنت فيها بشكل كافي وبدأت في التطبيق فسوف تلاحظ التغير الذي تريد في مشوارك الوظيفي . هذا الكتاب مقسم لمواضيع وفصول منفصله ولكنك في النهايه ستلاحظ أنها كلها كالعقد المتصله فهي تكمل بعضها وتصبح الصوره والتصور أوضح كلما أمضيت قدما في هذه الخواطر .
